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【央视新闻客户端】;

在春末夏初的暖阳下，微风轻拂过白马湖面 ，皮划艇队的桨影在粼粼波光中劈开浪花。“兄弟加把劲！注意保持节奏！
”……这是中铁建物业成都中心工会组织的“春日扬帆·与光同行”主题团建活动的精彩一幕 。4月底至5月初
，成都中心工会分批开展了一系列丰富多彩的活动，让员工在“光 ”的指引下感受企业文化的魅力 ，收获温暖人心的关怀
。

“乘风破浪
”皮划艇项目员工争先向前

春日之光：激发团队活力
，碰撞奋进火花

为了增强团队凝聚力，帮助员工释放工作压力 ，团建活动设置了多个充满趣味和挑战的项目。草坪上的枕头大战堪称“解压名场面”
，平时穿着工装严谨认真的领导和员工们，此刻化身“战斗士 ” ，举着枕头“互相攻击
”
，欢笑声此起彼伏 。“4月为新项目承接工作连续加班时，还觉得自己像个不停旋转的陀螺 ，现在被大家的笑声一‘砸’，心里的紧绷感全没了
。”青羊樾府项目的新员工小陈整理着有些凌乱的头发
，眼中泛着笑意说道。

枕头大战项目团队赛进行中

高空索道上的“穿越丛林 ”项目则考验着大家的勇气和团队协作能力 。洺悦名邸项目的小吴有恐高症，在挑战过程中一度卡在高空 ，进退两难
。这时
，前方的小伙伴耐心地分享平衡经验：“手臂发力拉住，脚下尽量保持稳定 ，不要着急……
”
，后方的小伙伴也鼓励道：“咱们系着安全带呢，别害怕！”在团队的鼓励和指引下 ，小吴最终战胜了恐惧
，颤抖着完成了挑战。她下来后激动地说：“看着困难，做着的时候其实会发现没有那么困难 ，在一点一点攻克下来后
，反而很有成就感，工作中亦是如此 。 ”这句话也道出了团队协作的重要性 ，只要互相支持，就没有克服不了的困难
。

精神之光：深耕企业文化
，照亮发展征程

除了户外团建活动，成都中心还十分重视企业文化的深耕与传承。“爱你在心口难开
”家书征集活动 ，让员工们将平日里藏在心底的牵挂化作笔尖的絮语
，流淌出浓浓的爱意和对“家”的深刻理解 。北湖国际城项目员工罗甜在信中写道：“那个小时候每次带我回家、带我玩耍的姐姐，如今即将出嫁成为别人的新娘 ，迈入一个全新的家庭
，想到此处我就不知不觉中红了眼眶，是不舍更是欣喜…… ”铁建广场项目员工何亚则对孩子写道：“你是妈妈心中最珍贵的宝贝 ，无论你走到哪里 、无论你做什么
，妈妈都会永远爱你
、永远支持你。”成都中心副总经理王现强在异地工作，给即将高考的儿子写信道：“家永远是你最温暖的港湾 ，我们始终在你身后三米的距离
，等你需要时，一转眼就能看见
。
”……这些温暖的文字 ，不仅表达了员工们对家人的爱，更体现了企业文化中“家”的理念的具象化。

王现强写给儿子的家书

在“我守护 ”企业文化座谈会上
，当西派金沙项目思政指导员刘姐讲到工程团队冒雨排险时，那些在深夜守护园区的身影 ，与家中父母默默为孩子撑伞的背影如此相似 。守护“大家
”的责任
，从来都与“小家”的温暖紧密相连
。正如成都中心党支部书记粟建在总结时所说：“真正的企业文化，是让员工在守护‘大家’的同时 ，感受到‘小家’的托举；我们修建的每一栋房子
，都承载着一份责任，这责任 ，连接着我们与业主
，传递着爱与温暖。 ”

人文之光：聚焦细微关怀，凝聚温暖力量

成都中心工会始终将员工的冷暖放在心上 。就在半个月前 ，分工会主席郭晓磊在一线座谈中得知西派浣花项目小李的困境：该员工母亲由于突发疾病导致家庭经济困难
。她当天便与项目经理启动帮扶机制
，并发起了内部捐款。相关部门及项目积极响应，由项目经理和思政指导员将募捐款项第一时间送到员工手中 ，帮助小张渡过难关 。

这种温暖早已融入日常：在茶水间员工休息区设置的“工会加油站
”，提供免费的小零食和饮品；在员工集体生日会上
，送上温馨的蛋糕和暖心祝福；在工会与项目思政指导员搭建的“心灵驿站”平台，员工可以倾诉心声 ，获得心理疏导
。郭晓磊表示：“我们不仅要做员工事业上的引路人
，更要成为生活中的暖心灯。 ”

中铁建物业成都中心以春日活力之光为起点，以文化理念之光为指引 ，以人文关怀之光为温度
，让每一位员工都能在光的簇拥下不断成长，成为更好的自己 。当企业文化如光般照亮员工前行的道路 ，员工也会成为中铁建物业光的传播者
，让这份温暖与力量，在每一个项目现场、每一次服务细节 、每一次沟通交流中闪耀光芒 ，为构建“美好家
”的愿景注入源源不断的动力
。（龚瑞琪）