如何将社保从原单位转出？社保转出的手续和注意事项有哪些？

在工作变动时 ，将社保从原单位转出是一项重要的事务。下面为您详细介绍社保转出的手续和相关注意事项 。

首先
，了解社保转出的前提条件
。一般来说，您需要与原单位解除劳动合同 ，并且原单位已经为您办理了社保停保手续。

社保转出的手续大致如下：

1. 准备相关材料 。通常包括身份证原件及复印件 、社保卡
、原单位开具的离职证明等
。

2. 前往原单位所在地的社保经办机构。您可以提前咨询当地社保部门的办公时间和具体地址 。

3. 填写社保转出申请表
。在社保经办机构
，会有专门的表格供您填写，务必确保填写的信息准确无误。

4. 提交申请材料 。将准备好的材料和填写好的申请表交给工作人员进行审核。

5. 等待审核通过
。审核时间可能会因地区和具体情况而有所不同。

在办理社保转出时 ，以下是一些需要注意的事项：

1. 关注时间节点 。尽量在离职后的规定时间内办理社保转出
，以免影响您的社保权益
。

2. 确保信息准确。填写申请表和提供的材料中的个人信息、单位信息等必须准确无误 。

3. 了解接收地政策
。提前了解您要转入社保的地区的相关政策和要求，以便顺利办理转入手续。

4. 保管好相关凭证 。办理过程中获得的各类凭证和文件要妥善保管 ，以备后续查询和使用
。

为了更清晰地展示社保转出的流程和注意事项，以下是一个简单的表格：

流程步骤 具体内容 注意事项 准备材料 身份证原件及复印件 、社保卡
、离职证明等 材料齐全、真实有效 前往经办机构 原单位所在地社保部门 提前确认地址和办公时间 填写申请表 如实填写个人和单位信息 字迹清晰 、无涂改 提交审核 将材料和申请表交给工作人员 耐心等待审核结果 等待通过 关注审核进度 如有问题及时沟通解决

总之
，社保转出虽然可能会有一些繁琐的手续，但只要您提前做好准备 ，按照规定流程办理
，并注意相关事项，就能够顺利完成社保的转出。